Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по ростовому маркетингу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по ростовому маркетингу, который будет играть ключевую роль в разработке и реализации стратегий, направленных на увеличение клиентской базы и повышение доходов компании. Ваша основная задача будет заключаться в анализе текущих маркетинговых стратегий и предложении инновационных решений для их улучшения. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с командами по продукту, продажам и аналитике, чтобы обеспечить комплексный подход к росту. Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями в области цифрового маркетинга, аналитики данных и пользовательского опыта. Вы должны быть готовы к экспериментам и быстро адаптироваться к изменениям на рынке. Ваша способность анализировать данные и превращать их в действенные инсайты будет ключевым фактором вашего успеха на этой позиции.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий роста.
- Анализ текущих маркетинговых кампаний и их оптимизация.
- Сотрудничество с командами по продукту и продажам.
- Проведение A/B тестирования и анализ результатов.
- Мониторинг рыночных трендов и конкурентной среды.
- Создание отчетов и презентаций для руководства.
- Управление бюджетом маркетинговых кампаний.
- Обучение и наставничество младших сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в области цифрового маркетинга от 3 лет.
- Знание инструментов аналитики, таких как Google Analytics.
- Опыт проведения A/B тестирования.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
- Опыт работы с CRM-системами.
- Высшее образование в области маркетинга или смежных дисциплин.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке стратегий роста?
- Как вы оцениваете эффективность маркетинговых кампаний?
- Расскажите о вашем опыте проведения A/B тестирования.
- Как вы справляетесь с изменениями на рынке?
- Как вы работаете с аналитическими данными?
- Как вы взаимодействуете с другими командами?
- Какой ваш подход к управлению бюджетом?
- Как вы обучаете и наставляете младших сотрудников?
